Introduction :
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) est un outil de gestion stratégique des ressources humaines qui permet de prévoir les besoins futurs en compétences et en effectifs de l’entreprise et d’anticiper les évolutions du marché du travail. Cette formation vise à aider les responsables RH et les managers à mettre en place et à piloter avec succès leur GPEC en leur fournissant les connaissances et les compétences nécessaires pour une gestion efficace des compétences de leurs collaborateurs.
Objectifs :
- Comprendre les enjeux de la GPEC et son impact sur la stratégie de l’entreprise
- Maîtriser les outils et les méthodes de la GPEC
- Mettre en place et piloter une GPEC efficace
- Anticiper les évolutions du marché du travail et les besoins futurs de l’entreprise
- Favoriser le développement des compétences et des carrières des collaborateurs
Population cible :
Cette formation s’adresse principalement aux responsables des ressources humaines et aux managers qui ont pour mission de planifier et de gérer les effectifs et les compétences au sein de leur entreprise. Elle peut également être bénéfique pour les professionnels du recrutement, les consultants RH, les chefs de projet et toute personne intéressée par la gestion stratégique des ressources humaines.
Outils pédagogiques :
- Présentations interactives
- Études de cas
- Exercices pratiques
- Jeux de rôle
- Partages d’expérience
Outils en ligne :
- Plateformes de formation en ligne
- Outils collaboratifs
- Quiz et évaluations en ligne