Introduction :
Un plan de formation permet de mesurer l’efficacité de la politique de formation de l’entreprise et d’identifier les axes d’amélioration, il permettre d’améliorer la rentabilité du personnel et leur adoption aux standards scientifiques internationaux, ainsi la formation dans ce domaine s’adresse aux professionnels de la formation qui souhaitent acquérir les compétences pour réaliser des audits de plan de formation efficaces.
Objectifs :
- Comprendre les enjeux de l’audit d’un plan de formation
- Maîtriser les méthodes et techniques d’audit
- Savoir établir un rapport d’audit et présenter des recommandations
- Mettre en place un plan d’action d’amélioration de la politique de formation
Population cible :
Cette formation s’adresse aux responsables de la formation, aux responsables RH, aux consultants en formation et aux auditeurs internes ou externes.
Outils pédagogiques :
- Études de cas pratiques
- Travaux en groupe
- Exercices d’application
- Échanges de bonnes pratiques
- Retours d’expérience
Outils en ligne :
- Plateforme de formation en ligne pour accéder aux ressources pédagogiques
- Visioconférence pour les sessions de formation à distance
- Outils de partage de documents pour faciliter les échanges entre participants et formateurs
