Introduction :
La fonction audit et contrôle interne dans l’approche des risques revêt une importance critique pour les entreprises.
En identifiant, évaluant et surveillant les risques, cette fonction joue un rôle clé dans la protection des actifs, la prévention des fraudes et l’assurance de la conformité réglementaire.
Une formation spécialisée dans la fonction audit et contrôle interne permet aux professionnels d’acquérir les compétences nécessaires pour évaluer les processus, mettre en place des mécanismes de contrôle efficaces et fournir des recommandations pour améliorer la gouvernance d’entreprise.
Cela aide les entreprises à prendre des décisions éclairées, à réduire les risques opérationnels et à renforcer la confiance des parties prenantes.
En renforçant la fonction audit et contrôle interne, les entreprises peuvent mieux gérer les risques et préserver leur réputation tout en favorisant la croissance et la durabilité à long terme.
Objectifs:
- Comprendre les principes fondamentaux de l’audit et du contrôle interne.
- Apprendre à identifier et à évaluer les risques dans différents domaines de l’entreprise.
- Acquérir les compétences nécessaires pour concevoir et mettre en œuvre des procédures de contrôle interne efficaces.
- Maîtriser les techniques d’audit pour évaluer l’efficacité des contrôles internes.
- Comprendre le rôle de la fonction audit et du contrôle interne dans la gouvernance d’entreprise.
Population cible:
Cette formation s’adresse aux professionnels travaillant dans les domaines de l’audit, du contrôle interne, de la gestion des risques ou de la conformité. Elle est également pertinente pour les responsables d’entreprise, les directeurs financiers, les responsables de la conformité et toute personne souhaitant approfondir ses connaissances dans le domaine de l’audit et du contrôle interne.
Outils pédagogiques:
- Présentations interactives pour expliquer les concepts clés.
- Études de cas réels pour illustrer l’application des principes d’audit et de contrôle interne.
- Exercices pratiques pour renforcer la compréhension des participants.
- Discussions en groupe pour favoriser les échanges d’expériences et les meilleures pratiques.
Outils en ligne:
- Supports de cours électroniques pour un accès facile aux informations.
- Plateforme d’apprentissage en ligne pour les ressources complémentaires et les échanges avec les formateurs.
- Exercices en ligne pour une pratique supplémentaire et l’évaluation des connaissances.