La gestion des carrières : Fidélisation et Gestion des talents
Introduction :
La gestion des carrières et la gestion des talents sont des éléments essentiels pour assurer la croissance et le succès d’une organisation. La formation en gestion des carrières permet aux responsables d’acquérir les compétences nécessaires pour identifier, développer et retenir les talents au sein de l’entreprise. Elle met l’accent sur la mise en place de programmes de développement professionnel, la création de plans de carrière personnalisés et l’établissement de stratégies de fidélisation des employés. Grâce à cette formation, les responsables sont en mesure de reconnaître et de valoriser les compétences individuelles, d’offrir des opportunités de progression et de maintenir un environnement propice à la motivation et à l’épanouissement professionnel.
Objectifs :
- Comprendre les enjeux de la gestion des carrières et de la gestion des talents
- Identifier les talents clés et les développer
- Mettre en place des politiques de développement et de rétention des talents
- Promouvoir une culture de la gestion des talents
Population cible :
Cette formation s’adresse aux responsables des ressources humaines, aux managers, aux dirigeants d’entreprise et à tous les professionnels impliqués dans le développement et la gestion des talents au sein de leur organisation.
Outils pédagogiques :
- Exposés théoriques
- Études de cas
- Jeux de rôle
- Ateliers de groupe
- Séances de coaching individuel
Outils en ligne :
- Plateforme d’apprentissage en ligne pour l’apprentissage à distance
- Tests d’auto-évaluation pour les participants
- Outils de communication en ligne pour faciliter les échanges entre les participants