Introduction :
Le droit syndical, comprenant le droit de grève et le dialogue social au sein du milieu professionnel, revêt une importance fondamentale pour la protection des droits des travailleurs et la promotion de bonnes relations de travail. La formation en droit syndical est essentielle pour comprendre les lois et réglementations en matière de droit du travail, pour connaître les droits et obligations des employés et des employeurs, et pour savoir comment exercer ces droits de manière légale et équilibrée. Elle permet de renforcer les compétences en négociation, en médiation et en résolution des conflits, favorisant ainsi un dialogue constructif entre les différentes parties prenantes.
Objectifs :
- Comprendre le droit syndical et les enjeux de la négociation collective
- Connaître les différentes formes de grève et les conditions de leur exercice
- Apprendre à mettre en place un dialogue social efficace entre employeurs et travailleurs
- Maîtriser les règles et les procédures à suivre en cas de conflit social
Population cible :
Cette formation s’adresse aux travailleurs, aux représentants syndicaux, aux employeurs et à toute personne souhaitant approfondir ses connaissances en matière de droit syndical.
Outils pédagogiques :
- Études de cas
- Exercices pratiques
- Simulations de négociations collectives
- Présentations théoriques
Outils en ligne :
- Plateforme de formation en ligne avec des ressources pédagogiques supplémentaires
- Forums de discussion pour les participants afin de partager leurs expériences et poser des questions
- Webinaires pour approfondir certains sujets spécifiques