Introduction :
Le secrétariat joue un rôle crucial dans la gestion des ressources humaines d’une entreprise. Il est chargé de nombreuses tâches administratives liées aux employés, telles que la gestion des dossiers du personnel, la préparation des contrats de travail et des documents relatifs à la paie, ainsi que la coordination des activités de formation et de recrutement. Une formation spécialisée en secrétariat en gestion des ressources humaines est donc essentielle pour acquérir les compétences nécessaires dans ce domaine. Elle permet de maîtriser les aspects juridiques et réglementaires du travail, d’appréhender les techniques de gestion du personnel et de développer une compréhension approfondie des besoins et des attentes des employés. Une solide formation en secrétariat en gestion des ressources humaines est un atout majeur pour assurer une gestion efficace du capital humain de l’entreprise et contribuer au succès global de l’organisation.
Objectifs :
- Acquérir une compréhension approfondie des concepts clés de la gestion des ressources humaines, tels que la gestion du personnel, la gestion de la formation, la gestion de la paie, etc.
- Développer des compétences pratiques en matière de secrétariat et d’administration dans le contexte des ressources humaines.
- Apprendre à gérer efficacement les documents, les dossiers et les informations sensibles liées aux ressources humaines.
- Maîtriser les outils technologiques et les logiciels couramment utilisés dans le domaine des ressources humaines.
- Améliorer la communication et la coordination avec les autres membres de l’équipe des ressources humaines.
Population cible :
Cette formation est conçue pour répondre aux besoins des professionnels travaillant dans le domaine des RH et du secrétariat. Les participants à cette formation peuvent inclure des secrétaires administratifs, des assistants administratifs, des adjoints RH et d’autres professionnels administratifs travaillant dans des structures publiques ou privées. Cette formation est également idéale pour les personnes qui cherchent à acquérir des compétences spécifiques en secrétariat dans le contexte des ressources humaines, ainsi que pour celles qui souhaitent améliorer leurs compétences en gestion des ressources humaines pour mieux soutenir les activités de RH dans leur organisation.
Outils pédagogiques :
- Présentations interactives pour introduire les concepts clés de la gestion des ressources humaines.
- Études de cas et exercices pratiques pour appliquer les concepts appris.
- Activités de groupe pour favoriser les échanges et la collaboration.
- Supports de cours complets pour référence ultérieure.
Outils en ligne :
Accès à des ressources en ligne, tels que des articles, des documents, des vidéos, etc.
Utilisation de logiciels et d’outils technologiques couramment utilisés dans le domaine des ressources humaines.