Introduction :
Les techniques de couverture interne, telles que le termaillage, le netting, l’ADE (Affaires en Devises à l’Exportation) et l’assurance change, offrent des outils efficaces pour gérer les risques de change et protéger les résultats financiers des entreprises.
La formation sur les techniques de couverture interne est essentielle pour les entreprises qui opèrent sur les marchés internationaux et sont exposées aux risques de change. Cette formation vise à fournir aux participants les connaissances et les compétences nécessaires pour comprendre, mettre en œuvre et optimiser ces techniques de couverture interne.
Objectifs :
- Comprendre les concepts clés liés aux techniques de couverture interne, tels que le termaillage, le netting, l’ADE et l’assurance change.
- Identifier les avantages et les limitations de chaque technique de couverture interne.
- Acquérir une expertise pratique dans la mise en œuvre et l’optimisation des techniques de couverture interne.
- Évaluer l’impact des techniques de couverture interne sur les résultats financiers et la gestion des risques de change des entreprises.
- Développer des compétences en matière d’analyse et de prise de décision pour choisir la technique de couverture interne la plus adaptée aux besoins spécifiques des entreprises.
Population cible :
Cette formation s’adresse aux professionnels de la finance d’entreprise, aux responsables de trésorerie, aux gestionnaires de risques, aux traders, ainsi qu’aux décideurs et aux entrepreneurs qui souhaitent approfondir leur expertise dans les techniques de couverture interne. Elle convient également aux étudiants en finance et en commerce international qui souhaitent se spécialiser dans ce domaine.
Outils pédagogiques :
- Présentations interactives pour expliquer les concepts clés et les méthodologies des techniques de couverture interne.
- Études de cas réels pour illustrer les situations courantes liées aux techniques de couverture interne.
- Exercices pratiques pour mettre en application les techniques de couverture interne.
- Discussions en groupe pour favoriser les échanges d’expériences et de bonnes pratiques.
Outils en ligne :
- Plateforme d’apprentissage en ligne pour accéder au contenu du cours, aux ressources complémentaires et aux discussions.
- Forums de discussion pour faciliter les interactions entre les participants et les formateurs.
- Études de cas en ligne pour approfondir la compréhension des concepts présentés.
- Quiz et exercices en ligne pour évaluer les progrès et la compréhension des participants.
