Introduction :
La fonction Ressources Humaines (RH) est en pleine transformation numérique, et plusieurs entreprises de nos jours utilisant de plus en plus les NTIC. Il faudrait alors s’y adapter et changer de méthodes du travail vers une plus grande adaptation au développement des outils de gestion. Cette formation a pour but d’accompagner les professionnels de la RH dans leur évolution vers des pratiques plus innovantes et digitalisées. Elle propose des outils pratiques pour aider les responsables RH à comprendre les enjeux et les impacts de la transformation digitale sur leur fonction et leur entreprise, ainsi que des outils pour y faire face.
Objectifs :
- Comprendre les enjeux de la transformation digitale dans la fonction RH.
- Identifier les opportunités et les défis liés à la digitalisation des RH.
- Acquérir les compétences nécessaires pour mener des projets de transformation digitale dans la fonction RH.
- Mettre en place des outils et des processus numériques pour optimiser la gestion des talents et des compétences.
- Comprendre l’impact de la digitalisation sur la relation employeur-employé et développer une stratégie de communication RH en conséquence.
Population cible :
Cette formation s’adresse aux responsables RH, aux professionnels de la fonction RH, aux directeurs et managers d’entreprise souhaitant comprendre les enjeux de la transformation digitale dans leur entreprise, ainsi qu’aux consultants RH.
Outils pédagogiques :
- Présentations interactives
- Études de cas pratiques
- Travaux en groupe
- Échanges d’expériences
Outils en ligne :
- Plateforme d’apprentissage en ligne pour l’accès à des documents et des ressources pédagogiques
- Forum de discussion pour faciliter les échanges entre les participants
- Webinaires animés par des experts RH
